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誠征代理

招賢納士

發布時間:2015-04-25 02:26

 

誠納英才

   這個世界不會自己改變。因此,我們努力工作使之改變。我們的使命是讓數字與網絡為教育帶來輕松、快捷、高效的生產力。這是一個神圣的使命,我們在實現它之前會不懈努力。我們正在尋找有才能的人加入我們的事業。我們提供改變你的機會,提高你的機會,建造和提升你的職業生涯的機會。我們只為我們的團隊招募真正的隊員。假如您正在尋找的不僅僅是一份工作、一份維系生存的薪水;假如您和我們一樣有著創業的夢想;假如您一直苦于沒有平臺展現自己的才能;請加入我們的團隊,與一群優秀的年輕人在一起,在充滿激情的IT團隊中工作,努力工作,改變自己,永不言敗……請與我們聯系。 

    在這里:

1、 時間 是雙休的——做五休二不加班

2、 收入 是不封頂的——全憑能力論英雄

3、 晉升 是不靠關系的——拿出能力來說話

4、 心情 是倍爽的——自由民主不壓抑

5、 公司 是行業領先的——快速發展的互聯網+教育行業

6、 團隊 是正能量的——睿智樂觀又向上

7、 制度 是透明的——內網公開都知道

8、 文化 是開放的——釋放個性創造力

9、 夢想 是看得見的——更多管理層職位等著你!

    歡迎有夢想的小伙伴,加入中迪智業大家庭!


 

產品應用測試工程師(1人)

【崗位職責】

1、依據需求文檔及設計文檔,編寫測試用例;

2、完成產品的集成測試與系統測試;

3、根據測試計劃,搭建測試環境;

4、依據測試用例執行手工測試,反饋跟蹤產品BUG及用例缺陷;

5、測試工具/系統的研究和應用。

【任職要求】

1、本科以上學歷,計算機、自動化、信息與電子或軟件測試等相關專業;

21-3年軟、硬件系統方案測試工作經驗,具備產品測試的相關概念,熟悉測試流程;

3、有優秀的文檔編寫能力,能正確表達自己的觀點,能熟練編寫測試方案,測試結論,測試說明和操作說明等文檔;

4、思路清晰,思維敏捷,具備很強的動手能力和學習能力;

5、工作積極主動、責任心強、能承受一定的工作壓力;

6、團隊協作能力強,具有良好的溝通能力,有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。

【薪資待遇】

1、初級:2000-4000元,中級:4000-6000元,高級:6000-8000元,具體工資根據試用期期能力考核結果確定;

2、五險一金、雙休、法定節假日、加班補助。


IT技術支持/維護工程師2人)

【崗位說明】

1、負責公司全部軟件產品的安裝調試、售后維護工作,以及相應技術問題的處理;

2、第一時間解決客戶使用過程中提出的技術問題,收集客戶反饋信息及時反饋給商務部;

3、配合管理員對網絡系統和主機系統的日常檢查和維護工作,確保公司內部網絡的正常運行,對公司員工計算機應用的技術支持。

【任職資格】

1、性別不限,本科及以上學歷,計算機相關或師范類專業、英語專業;

2、對軟件行業較了解,有過一定的渠道建設、維護工作經驗優先;

3、了解目前主流的服務器、操作系統、數據庫平臺和計算機網絡,具備較強的軟硬件系統整體觀;

4、可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護及故障處理;

5、有責任心,具備一定的溝通能力和心理素質,良好的客戶服務意識及團隊合作精神。較強的獨立分析問題和解決問題的能力;

6、有1-3年工作經驗者優先。

【薪資待遇】

1、初級:2000—4000元;中級:4000—6000元;高級:6000--8000元;具體工資根據試用期能力考核結果確定;

2、五險一金、雙休、法定節假日、加班補助。


教育信息化培訓講師(6人)

【崗位說明】

1、挖掘數字教育軟件在實際教學中的融和或整合;

2、剖析信息技術對傳統教學、素質教育、新課改的促進作用、意義及如何推動傳統教育的變革; 

3、具備信息化教育知識理論,面對教育廳、教育局領導及幾百名教師講課自然,不拘束等。

【任職資格】

1、性別不限,本科及以上學歷;師范類專業、計算機相關專業、教育技術學專業、英語專業優先;

2、具有較強的語言表達能力,形象氣質佳,善于演說; 

3、有較強的執行能力、學習能力和領悟能力,公司可提供培訓。

【薪酬福利】

1、初級:3000-4500元,中級:4500-6000元,高級:6000-8000,具體工資根據試用期能力考核結果確定;

2、薪酬=講師等級薪資+崗位薪資+培訓績效獎勵+年終獎+五險一金+節日禮品+雙休。


教育信息化產品開發(1人)

【崗位職責】

1、 根據概要需求(客戶及內部需求)編寫詳細需求規格說明書;

2、 系統規劃,與產品人員進行前期調研和產品設計工作,編寫調研報告和項目解決方案;

3、 參與系統功能驗收工作及用戶手冊、新增產品功能培訓資料的編寫;

4、 負責客戶(及內部)需求調研需求反饋的分析;

5、 配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發現及跟蹤、產品用戶手冊編寫等。

【任職要求】

1、師范類、通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業本科以上學歷;

2、2年以上教育軟件需求分析經驗,成功參與過產品項目的需求分析工作者優先;

2、熟悉需求調研方法,較強的業務流程及業務模型分析設計能力,善于控制需求,進行版本范圍及項目范圍管理,豐富的客戶(及內部)溝通經驗,能快速把握需求的核心要點;

3、熟悉軟件工程理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,至少熟悉一種開發語言和一種數據庫;

4、有較強的文檔編寫能力,能夠熟練應用原型設計軟件如Axure RP 、Balsamiq Mockups等;

5、有較強的團隊協作精神,有效的溝通技巧,在團隊協作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。

【薪資待遇】

1、初級:2000—4000元,中級:4100—6000元,高級:6100—8000元,具體工資根據試用期能力考核結果確定;

2、五險一金、雙休、法定節假日、加班補助。


Winform研發工程師(2人)

【崗位職責】

1、負責公司產品的開發工作;

2、配合設計人員進行產品的技術實現;

3、完成上級安排的其余工作。

【任職要求】

1、計算機及其相關專業,專科以上學歷;

2、一年以上Winform/C#項目C/S開發經驗;

3、熟悉C/S開發,熟悉visual studio 2010/2012/2013/2015開發工具,熟悉.net架構以及多層和分布式開發及SOA架構;

4、精通Winform/C#和Web Service/WCF/Web Api等相關開發技術;

5、熟悉Developer Express Winform控件,熟悉VSTO和COM+/COM/DCOM技術優先;

6、熟悉MSSQL數據庫,熟悉SQL語句,熟練編寫函數、儲過程和觸發器,有較強的數據庫編程能力;

7、具備良好的溝通協調能力,重視團隊合作;

8、邏輯思維能力強,有反應靈敏、責任心強,分析問題和實際動手能力強;

9、有良好的文檔及代碼注釋習慣。

【薪酬福利】

1、初級:4000—6000元,中級:6000—8000元,高級:8000—15000元,具體工資根據試用期能力考核結果確定;

2、五險一金、雙休、法定節假日、加班補助。


Web研發工程師(2人)

【崗位職責】

1、負責公司產品的開發工作;

2、配合設計人員進行產品的技術實現;

3、完成上級安排的其余工作。

【任職要求】

1、計算機及其相關專業,大專以上學歷;

2、一年以上Web/C#項目; 

3、一年以上ASP.net/C#開發經驗;

4、熟悉ASP.Net, Web(C#)開發技術,熟悉VS2010/2012開發環境;

5、熟悉常用的Web前段技術,包括 HTML, DIV+CSS, JavaScript, AJAX、jQuery等;

6、熟悉SQL Server 2005/2008數據庫,能夠編寫SQL語句及存儲過程;

7、了解使用數據緩存、頁面緩存、性能優化技術;

8、代碼嚴謹規范, 有良好的敬業精神、學習、溝通團隊協作能力;

9、有多線程、WinForm、Windows Service、WCF開發經驗優先;

10、有信息管理系統開發經驗優先;

11、計算機專業優秀應屆畢業生也可考慮。

【薪酬福利】

1、初級:4000—6000元,中級:6000—8000元,高級:8000—15000元,具體工資根據試用期能力考核結果確定;

2、五險一金、雙休、法定節假日、加班補助。


人事經理(1人)

【崗位職責】

1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系;

2、根據公司發展戰略,分析公司現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃; 

3、根據崗位需求狀況和人力資源規劃,制定招聘計劃,做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作;

4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值; 

5、根據企業規劃和員工發展需要,建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓,努力提高員工素質;

6、組織建立績效管理體系,制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督,協助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作;

7、制定公司的薪酬、福利方案,經審批后組織實施;

8、完成公司領導交給的其他任務。

【任職資格】

1、3年以上人力資源管理工作經驗,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;

2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

3、具備較強的實操經驗與執行力,善長績效考核與培訓兩個模塊,按要求完成部門目標;

4、具有軟件研發行業經歷者優先考慮。

【薪資待遇】

1、中級:4000—6000元;高級:6000--8000元;具體工資根據試用期能力考核結果確定;

2、五險一金、雙休、法定節假日、加班補助。





 

面試地址:濟南市山大路228號齊魯軟件大廈A518室 

咨詢電話:0531-88514666  

傳       真:0531-88514888 

郵       箱:[email protected]  

聯  系  人:姜經理

乘車路線:102路,49路,80路,48路、119路到和平路中段下車    


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